規模（人）	健康保険・厚生年金	労災保険・雇用保険	同時に行う場合
1～９人	50,000円	50,000円	70,000円
10～19人	60,000円	60,000円	100,000円
20～29人	70,000円	70,000円	110,000円
30人～	要応談

労働保険・社会保険　届出等

新規受託時の着手料は、当該報酬料の範囲内とします。

※各々ご相談に応じます

給与計算

規模（人）	基本料金
1〜19人	20,000円
20人〜	30,000円

※基本料金の他、一人500円～の手続代が掛かります。

就業規則・社内規程・労使協定書の作成・変更・届出

※ 上記費用は標準の料金です。依頼される内容により割引いします。

別途お見積もりいたします。
複雑な案件については別途協議します。

当初、就業規則・規程診断のみの依頼であっても、のちに就業規則作成または変更の依頼をした場合は、就業規則・規程の診断の報酬を無料とさせて頂くことがあります。

内容	料金
現行就業規則・規程の診断	30,000円
就業規則　新規作成	100,000円～
就業規則に別規程がある場合・賃金規程・退職金規程・育児・介護休業規程・慶弔見舞金規程等	各30,000円～
就業規則の見直し・変更	50,000円～
各種協定届　作成・変更	各30,000円～
社内規程の整備・変更・個人情報保護規程・機密保持規程・安全衛生管理規程・出張旅費規程・職務分掌規程等	各30,000円～

立会報酬とは、関係官庁が行う調査等にあたって、立ち会う場合に受ける報酬です。

調査報酬とは、依頼を受けた業務に付随して、調査、資料収集等特別な業務に従事した場合における報酬です。

※ 顧問契約のお客様の内容によっては、顧問契約料に含めて無料となることがあります。

内容	料金
立会報酬	１回　30,000円 (交通費は別途)
調査報酬	１回　30,000円 (交通費は別途)

	顧問契約
各種助成金	助成金給付額の10％～難易度が高いものについては、別途協議
各種助成金	着手料　20,000円

※別途ご相談に応じます。

その他手続きはご相談に応じます。